السبت 08/فبراير/2025 – 08:53 م

كشف النائب إيهاب منصور وكيل لجنة القوى العاملة بـ مجلس النواب أهم الملاحظات على مشروع قانون العمل الجديد، موضحا أنه تم إضافة مادة للعامل الذي يريد أن يقدم استقالته، والقانون وضع شروطًا للاستقالة، منها: يوقع العامل بنفسه أو وكيله الخاص، وتكون معتمدة من الجهة الإدارية.

برلماني: إضافة جهة إدارية للحد من الفصل التعسفي

وأضاف منصور خلال تصريحات تليفزيونية، أن إضافة اعتماد الجهة الإدارية للاستقالة، للتأكد من أن تكون استقالة العامل بكامل إرادته، لافتا إلى أن الجهة الإدارية ستكون ضمان للعامل للحد من الفصل التعسفي  للعمال.

واستكمل: يوجد مادة خاصة بالمعاشات نصت على أنه لا يجوز تحديد سن تقاعد لا يقل عن 60 عاما، ولكن يجوز إنهاء العمل بشروط، ومنها: لو بلغ العامل سن 60 عاما، أو عقد العمل محدد المدة، لافتا إلى أن هذه المادة جاءت بتناسق مع قانون 148 الخاص بالتأمينات الذي حدد سن الشيخوخة.

وأشار إلى أن سن الخروج على المعاش في سنة 2032، سيكون 61 عاما، وفي سنة 2034 سيكون الخروج على المعاش في سن 62 عاما، وفي سنة 2040 سيكون 65 عاما طبقا للمادة 41 بقانون التأمينات.